|
 |
 Стремление бросить все, послать всех, громко хлопнуть дверью и злорадно подумать при этом что, мол, посмотрим, как вы все тут без меня обойдетесь, хотя бы раз в жизни посещало каждого нормального работающего человека.
Далеко не всегда это следствие того, что на работе вам и в самом деле создали невыносимые условия. Может быть, вы просто устали, или долгое время везете на себе непосильный «воз» должностных обязанностей? В этом случае нужно просто переждать, пересидеть, лучше всего - взять небольшой отпуск и успокоиться. Или поговорить с начальством – если вы по-настоящему ценный работник, оно всегда пойдет вам навстречу. Ну а если…
Увы, не так уж редко случается, что работа действительно перестала доставлять вам удовольствие, а с руководителем настала полнейшая психологическая несовместимость. И может быть, вам даже дали понять, что в ваших услугах здесь больше не нуждаются, а то и прямо указали на дверь. Что тогда?
Прежде всего: добейтесь от начальства четкой формулировки причин, по которым вас увольняют. КЗоТ четко прописывает процедуру увольнения: работодатель может обвинить сотрудника в систематическом неисполнении трудовых обязанностей, но в этом случае он должен потребовать от работника объяснение причин в письменном виде.
Помимо этого, работодатель применяет меры дисциплинарного взыскания, он может объявить неугодному сотруднику более двух выговоров. И как бы то ни было, увольнять работника можно не раньше, чем через месяц после зафиксированного неисполнения работником служебных обязанностей.
Работника можно уволить либо в связи с нарушением трудовой дисциплины, либо из-за предоставленных им ложных сведений (например, поддельного диплома), либо в связи с ликвидацией учреждения или изменением штата компании, в которой он работает. И в этом случае вам должны сообщить об увольнении в письменном виде и не позже, чем за два месяца.
Сумейте отстоять свои права – и ваше увольнение повлечет за собой минимум материальных и моральных потерь.
Вторая заповедь наемного работника: умейте уйти красиво! Спокойное, цивилизованное увольнение без истерик и намерения испортить «всем им» настроение оградит вас от ненужного стресса.
Помните, что ваша главная задача в этой ситуации – оставить о себе хорошее впечатление.
Это в ваших же интересах. Ведь буквально с завтрашнего дня вам придется начать поиск новой работы, а сегодня редкий работодатель не захочет навести справки о том, кого хочет взять в свою фирму. Кроме того, в последнее время на рынке труда «в моду» входит такая вещь, как рекомендательные письма.
Если отношения с шефом не испорчены, и увольнение прошло в мягких пастельных тонах, то начальство наверняка не откажет написать вам со всех сторон положительную характеристику.
Если вы поняли, что руководство уже приняло решение о вашем увольнении, и со дня на день вам об этом сообщат – возьмите инициативу в свои руки. Увольняйтесь сами. Это всегда выигрышно смотрится. А потом, дома, постаравшись не придаваться излишней эмоциональности, вдумчиво проанализируйте: почему вы не угодили, в чем была ошибка. И постарайтесь учесть эти уроки на новом рабочем месте.
Кстати: Увольнение в России дело рук самих увольняемых. А вот в иностранных компаниях существуют целые программы, призванные способствовать дальнейшему трудоустройству уволенных сотрудников. Там считается, что ущерб, который может нанести репутации компании выставленный за дверь сотрудник, превышает расходы по его трудоустройству. К примеру, увольнение 1400 рабочих обошлось британской Ford Motor Co в 12 млн. долларов.
|
|
|
|
Очень часто очки становятся наручниками вашего зрения. Их неудобно носить летом и зимой, сложно подобрать интересную оправу, а пыль и мельчайшие царапины на стеклах (которых просто невозможно избежать) очень раздражают глаза. Но современные технологии стоят на страже вашей свободы. Контактные линзы незаметны, удобны, позволяют вести активный образ жизни.
Далее 
| |
Для мужчины и для женщины порой работа играет совершенно разные роли. Несмотря на эмансипацию и равенство полов, а также на стремление многих женщин серьёзно заниматься карьерой, в реальной жизни по этому показателю мы ещё сильно отстаём от стран Запада.
Далее
| |
Сегодня, 23 февраля, мы поздравляем мужчин. И продолжаем наш словарик. Не забудьте сделать сюрприз для своих близких и друзей, а главное, для своего любимого.
Мальчик – если, это еще малыш, то какую-нибудь игрушку, если подросток, то что-то модное: от мобильного телефона до абонемента в спортзал или билета на концерт.
Далее
| |
Кислород необходим каждой клеточке организма для нормальной жизнедеятельности. Но с возрастом или из-за разного рода нарушений обмена, окислительные процессы замедляются. В результате кожа становится дряблой, появляются морщины и прочие нерадостные штрихи к портрету зрелой женщины.
Но ход времени для своей кожи можно приостановить.
Далее
| |
|
Чтобы всегда быть в курсе событий, которые приподносит нам судьба, рекомендуем Вам установить EGoroskop.com как